cultura

TONGJIA se centra en la mejora de la gestión, moderniza continuamente los patrones de gestión para desarrollar la empresa y se esfuerza por construir un equipo joven, conocedor y profesional, brindando apoyo de talento para negocios de importación y exportación de alta calidad, convenientes y eficientes. En la actualidad, la compañía procesa calificaciones integrales de importación y exportación, un proceso de declaración de aduanas sin problemas, así como un rápido asentamiento internacional. El personal de todas las carreras tiene sólidas habilidades profesionales. La edad de los empleados es menor de 35 años, los antecedentes educativos de los empleados están por encima de la universidad junior (licenciatura o título superior para trabajadores de primera línea. Mientras tanto, los empleados extranjeros desempeñan un papel único en los puestos de ventas.

TONGJIA  se ha comprometido a construir un patrón de gestión sólido y efectivo presentado por la humanidad. Sobre la base del cuidado de los pensamientos, la vida y el espíritu de los empleados, nuestra empresa ha construido un equipo con empleados apasionados, dispuestos a hacer esfuerzos y contribuciones. Mientras tanto, hemos perseguido persistentemente el espíritu de la empresa de gestión sistemática, atención humanista del personal y educación pública dirigida por la voz. Hoy en día, TONGJIA  está constantemente optimizando y mejorando su patrón de negocios en un nivel superior, y haciendo esfuerzos incansables para construir una empresa de exportación de comercio exterior modernizada.